Loopbaanbegeleiding
Een succesvolle organisatie bestaat uit vitale medewerkers
Organisaties ervaren krimp, een toenemende mate van senioriteit en veranderingen zoals fusies, technologische ontwikkelingen etc. Deze veranderingen zijn van invloed op de vitaliteit van de medewerkers in de organisatie. Iemand die het plezier in zijn werk verliest, presteert minder. De kans op uitvallen en burn-out neemt toe. Dit vraagt om een integere loopbaanbegeleiding. Dit krijgt u door de werkwijze van SpringVit. Ziet u het belang van bevlogen en betrokken medewerkers?
Werken en leven vanuit je eigen waarden
Economische veranderingen, maatschappelijke veranderingen en persoonlijke ontplooiing leiden tot veranderende behoefte van de mens. De drang naar carrière maken is minder dominant geworden en de wens om te genieten van het leven is groter geworden. U heeft dan misschien wel status en een goed inkomen, maar dat geeft u geen voldoening meer. Centraal staat het zoeken naar werkomstandigheden die goed aansluiten bij uw privésituatie. Het ‘nieuwe werken’ betekent ook het leren om werk, huishouden, persoonlijke ontplooiing te combineren. Dat is een spannende zoektocht waar SpringVit u bij kan helpen.
SpringVit helpt organisaties!
- De duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te vergroten.
- Te binden en te boeien en het voorkomen van ongewenst verloop.
- In te spelen op de ambities en potentieel van uw medewerkers en inzage te krijgen in onuitgesproken verwachtingen.
- Uw medewerkers zijn in goede handen en krijgen de integere begeleiding die nodig is bij reorganisaties.
